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2019年溧陽市衛健系統下屬事業單位公開招聘編外合同制工作人員20名!

2019-6-20 閱讀:1609 2 常州招聘網

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為充實衛健系統人員隊伍,經市政府同意,決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員20名。現將有關事項公布如下:


一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件;

(二)年齡在35周歲以下(1983年6月29日以后出生),戶籍不限。

(三)全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得畢業證書、學位證書;其他人員須于2019年7月2日前取得畢業證書(學位證書)方可報考;國(境)外留學人員須于2019年7月2日前取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明方可報考;

(四)下列人員不得報考:

1.現役軍人、普通高校在讀學生;

2.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。


二、報名程序和辦法

報考人員可通過溧陽市人民政府部門網站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄查詢招聘崗位及具體條件等有關信息:

(一)報名與資格初審

本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。

報名網址:http://gkzk.liyang.gov.cn/

1.報名、照片上傳、資格初審時間

2019年6月29日9:00— 7月2日16:00

2.繳費確認時間

2019年6月29日9:00— 7月3日16:00

3.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名,按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,20Kb以下。

4.資格初審通過后的信息不得進行更改,未通過資格審查的報考人員,在報名期內,可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用有效期內的第二代居民身份證,報名與考試使用的身份證必須一致。

5.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審,通過資格初審(含上傳照片審核)人員網上繳納報名筆試費100元。

6.未按時在網上繳納報名費的視為報名無效。上傳照片或網上繳費有困難的,請與溧陽市人社局聯系,聯系電話:(0519)87269151。

7.溧陽市衛生健康局下屬事業單位在編在職及編外合同制人員不得報考。

8.本次公開招聘不設開考比例。


(二)打印準考證

報考人員于2019年7月8日9點起在gkzk.liyang.gov.cn上自行下載、打印準考證。打印有困難的,可直接到市衛健局(南環路55號)組織人事科打印。


三、考試

本次公開招聘考試方式采取筆試和面試(技能考核)相結合的辦法。

(一)筆試

1. 筆試內容見各崗位考試專業,考試不指定大綱和教材。

2. 筆試時間:2019年7月13日(周六)上午8:00——10:00。

3.筆試地點:詳見準考證

4.筆試成績合格線確定:筆試成績最低合格線為60分。考生可登錄溧陽市人民政府部門網站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄查詢筆試成績。


(二)資格復審

1.報考護士崗位的,在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1:2比例從高分到低分確定護士崗位面試人選;其他崗位在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選,若該崗位筆試合格人數不足1︰3的,按實際人數確定面試人選。

2.在面試前進行資格復審,資格復審相關事宜將在溧陽市人民政府部門網站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄上公布。


(三)面試(技能考核)

1. 面試形式:護士崗位采用護理技能操作考核,其他崗位采用結構化面試。

2. 時間、地點另行通知。

3.面試成績合格分數線為面試總分的50%,如果該崗位沒有形成競爭,面試成績合格分數線為面試總分的60%。


(四)綜合成績計算

報考人員綜合成績采用百分制計算,保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占50%、面試(技能考核)成績占50%的權重計算。


四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據考生的綜合成績,按照招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同,按筆試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行,體檢費考生自理。


招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察,考察主要內容為思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面情況。


因體檢或考察不合格等原因出現缺額時,在同一崗位中根據考生成績從高分到低分依次替補。


五、公示

根據考試考核和體檢考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。對公示無異議人員,按規定辦理聘用手續。


六、聘用和待遇

根據通知辦理報到聘用手續。招聘單位與擬聘用人員簽訂勞動合同,溧陽市人社局、衛健局鑒證。


新聘用人員按規定實行試用期。試用期滿由用人單位負責考核,考核合格,繼續聘用;考核不合格,不予聘用,由本人自謀職業。聘用人員為勞動合同制性質,工資待遇享受單位同類同性質人員待遇,用人單位按《勞動法》等規定繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等五項社會保險費和住房公積金。


新聘的衛生專業技術人員,自初聘之日起二年內未取得相應執業資格或專業技術資格的,解除聘用合同,由本人自謀職業。


被聘用的社會在職人員與原工信單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

聘用審批完畢后不再遞補。


七、招聘咨詢與監督

政策咨詢電話:0519-87269151、0519-87223183

監督舉報電話:0519-12388

網報技術咨詢電話:0519-87269151


八、本簡章由溧陽市人社局、溧陽市衛生健康局負責解釋

附件:2019年溧陽市衛健系統公開招聘編外合同制工作人員崗位簡介表(二).xls 



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